Zgodnie z regulacjami § 23 a) ust. 3 m) w zw. z § 23 b) ust. 1 Kodeksu Etyki Adwokackiej nie jest dopuszczalne zamieszczenie na stronie internetowej kancelarii adwokackiej informacji o stosowanych stawkach wynagrodzenia i metodach ich obliczania. Dlatego też w tym miejscu mogę jedynie podać ogólne zasady przyjęte przeze mnie przy ustalaniu wysokości honorarium.

Przede wszystkim, wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od rodzaju i charakteru sprawy oraz stopnia jej skomplikowania. Elementy te oceniam zawsze podczas rozmowy z Klientem i wówczas proponuję wysokość wynagrodzenia. Wstępną wycenę najczęściej jestem w stanie podać telefonicznie.

Istotne jest przy tym dla mnie, aby wszelkie ustalenia finansowe były od samego początku  jednoznaczne i jasne, a Klient nie był nimi zaskakiwany na żadnym etapie postępowania. Dlatego też osobiście preferuję system wynagrodzenia ryczałtowego tj. ustalanego z góry za całe zlecenie, niezależnie od tego jak duży będzie nakład pracy przy jego wykonaniu i jak długo jego wykonanie będzie trwało.

W przypadku reprezentacji przed sądem staram się stosować tzw. premię za sukces, tj. dodatkowe wynagrodzenie przysługujące w przypadku wygrania sprawy. Wynagrodzenie to finansowo nie obciąża jednak nigdy Klienta kancelarii, ale wyłącznie jej przeciwnika w postępowaniu sądowym.

W przypadku przyjęcia sprawy do prowadzenia przed sądem, opłatę za udzieloną wcześniej poradę prawną zaliczam zawsze na poczet wynagrodzenia za prowadzenie sprawy.